KUALA KURUN – Kepala Dinas Komunikasi, Informatika, Persandian dan Statistik (Diskominfosantik) Kabupaten Gunung Mas Ruby Haris mengatakan,  proses mutasi, rotasi dan promosi suatu jabatan merupakan salah satu cara mengembangkan sistem kinerja secara SDM dan kelembagaan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Gunung Mas (Gumas).

Hal itu diungkapkan saat Dinas Komunikasi, Informatika, Persandian dan Statistik (Diskominfosantik) Kabupaten Gunung Mas menggelar acara temu kenal dengan Ruby Haris beserta Isteri sebagai Kepala Dinas Kominfosantik yang baru, pekan lalu. Kehadiran Haris disambut oleh Sekretaris Dinas Turina Baboe dengan seluruh pegawai Eselon III, IV dan PHTT di Dinas Kominfosantik, kegiatan dimulai dengan perkenalan dan saling tukar pendapat.

Ruby Haris sangat mengapresiasi atas dukungan dan kerjasama seluruh pegawai Dinas Kominfosantik, beliau berpesan “dalam menjalankan tugas sesuai tupoksi masing-masing agar dapat meningkatkan disiplin dengan didasari kerja keras, kemampuan dan karakter yang baik dalam melaksanakan tugas,” ucapnya.

Begitu juga pegawai di Dinas Kominfosantik banyak yang berprestasi, alangkah baiknya apabila ada ego sektoral supaya dihilangkan agar kita dapat mencapai kinerja yang baik dan maksimal.

Ia juga berpesan kepada masing-masing pimpinan bidang dapat melakukan kinerja yang baik, tepat dan akurat, agar dapat mewujudkan visi misi Bupati dan Wakil Bupati Gunung Mas kedepannya.

Ruby Haris mengajak  agar setiap perangkat daerah saling berkoordinasi dan menjalin kerja sama yang baik apalagi di Dinas Kominfosantik tidak lepas dari sistem kinerja akses inovasi layanan publik, salah satu akses jaringan yang belum terjangkau ada di sejumlah titik kecamatan dan jangkauan terkecil adalah desa, maka dari itu dengan kerja sama yang baik disertakan kerja keras kita dapat mengupayakan dan membangun akses jaringan,” tandasnya.  GM2